ventajas y desventajas del comportamiento organizacionalis cary stayner still alive

La gente se siente comprometida con las soluciones. Hay algunos riesgos que pueden ocurrir, como cualesquier acciones que se pretenda introducir nueva. Aunque hay desventajas debido a la resistencia en el cambio y miedos de cmo se llevar a cabo.var cid='4009201345';var pid='ca-pub-3249886195488870';var slotId='div-gpt-ad-howtocomo_com-medrectangle-3-0';var ffid=2;var alS=2021%1000;var container=document.getElementById(slotId);var ins=document.createElement('ins');ins.id=slotId+'-asloaded';ins.className='adsbygoogle ezasloaded';ins.dataset.adClient=pid;ins.dataset.adChannel=cid;ins.style.display='block';ins.style.minWidth=container.attributes.ezaw.value+'px';ins.style.width='100%';ins.style.height=container.attributes.ezah.value+'px';container.style.maxHeight=container.style.minHeight+'px';container.style.maxWidth=container.style.minWidth+'px';container.appendChild(ins);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});window.ezoSTPixelAdd(slotId,'stat_source_id',44);window.ezoSTPixelAdd(slotId,'adsensetype',1);var lo=new MutationObserver(window.ezaslEvent);lo.observe(document.getElementById(slotId+'-asloaded'),{attributes:true});var cid='4009201345';var pid='ca-pub-3249886195488870';var slotId='div-gpt-ad-howtocomo_com-medrectangle-3-0_1';var ffid=2;var alS=2021%1000;var container=document.getElementById(slotId);var ins=document.createElement('ins');ins.id=slotId+'-asloaded';ins.className='adsbygoogle ezasloaded';ins.dataset.adClient=pid;ins.dataset.adChannel=cid;ins.style.display='block';ins.style.minWidth=container.attributes.ezaw.value+'px';ins.style.width='100%';ins.style.height=container.attributes.ezah.value+'px';container.style.maxHeight=container.style.minHeight+'px';container.style.maxWidth=container.style.minWidth+'px';container.appendChild(ins);(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});window.ezoSTPixelAdd(slotId,'stat_source_id',44);window.ezoSTPixelAdd(slotId,'adsensetype',1);var lo=new MutationObserver(window.ezaslEvent);lo.observe(document.getElementById(slotId+'-asloaded'),{attributes:true});.medrectangle-3-multi-103{border:none!important;display:block!important;float:none!important;line-height:0;margin-bottom:7px!important;margin-left:auto!important;margin-right:auto!important;margin-top:7px!important;max-width:100%!important;min-height:50px;padding:0;text-align:center!important}. Comportamiento, Estructura y Procesos. no nivel de satisfaccin con sus actividades establece. Tu direccin de correo electrnico no ser publicada. Comportamiento humano en el trabajo Dcima Primera Edicin. Industrial), Termodinmica De Gases Y Vapores Y Laboratorio, Arquitectura y Patrimonio de Mxico (Arq), Sociologa de la Organizacin (Sociologa), Redaccin de informes tecnicos en ingls (RITI 1), Modelos Explicativos Proceso Salud- Enfermedad, Escala de Satisfaccion Marital Pick Andrade, Actividad 5. Tiene una multiplicidad de aplicaciones que posibilitan su expansin Esto significa que las organizaciones deben estar preparadas para responder a los cambios de su entorno, ya sea de manera interna o externa. Esto permite alinear a los empleados con la necesidad del cambio para lograr los objetivos de negocio. RojanoBarradasHonorio Qu ventajas y desventajas hay en las medidas de tendencia central? La desventaja del cambio organizacional es el impacto que tiene en los trabajadores, que a menudo se ve reflejado en una prdida de motivacin. CONTENIDO 7. educativa, basada en Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. 6 Pginas. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. La realizacin de estos cambios puede resultar costosa, ya que pueden requerir la contratacin de consultores, el entrenamiento de empleados, la actualizacin de tecnologa y la reconfiguracin de procesos. Qu son las actitudes - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 28 de noviembre del 2014 a los procesos de implementacin, sus ventajas y desventajas y los resultados que pueden obtener al implementar este sistema. Cmo calcular mi prima de antigedad por liquidacin laboral en Mxico? Adems, se debe tratar que se aumente la convivencia en equipo y el clima organizacional cambie a beneficios de la empresa. El almacenamiento o acceso tcnico es necesario para la finalidad legtima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario. UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA 3 Pginas. Cmo rotar o girar fotos en Android? Pueden aplicarse de forma gradual, radical o global para obtener aspectos positivos. 6. comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Es el estudio y la aplicacin de conocimientos relativos a la manera en que las personas actan dentro de las organizaciones. 1.-. Desventaja 2. Entrar. Un costo real no es un costo OBJETIVOS 3 UniversidadNacionalAutnomadeMxico Economa y mercado globales. Participar en el anlisis y toma de La principal desventaja frente al ladrillo convencional es que se elevan los costos de flete o traslado, ya que al no ser un material muy comercial o popular, por lo regular hay que traerlo desde otros lugares. limitantes o condicionantes para el Comportamiento organizacional Robbins - Unexplicamx.com Editorial Ariel. Tambin la comunicacin informal, donde entran los rumores y el chisme como Rol Los aspectos positivos que tiene la conformacin de los equipos de alto rendimiento, se pueden ver reflejados en que al haber un grupo . OrtzSantamaraMiguelDaniel A da de hoy hay ms de 100.000 aplicaciones disponibles para telfonos 1044 Palabras | Necesitan mejorar los resultados mediante sus acciones y las de sus trabajadores, y el comportamiento organizacional puede ayudarles a lograr dicho propsito. El cambio organizacional es un proceso que implica una profunda transformacin en la estructura de la empresa. altamente eficientes en el proceso 1.2. Ejemplos de las caractersticas de una compaa que pueden constituir una. Ventajas y desventajas de los grupos de trabajo Entre las ventajas esenciales que presentan el compaerismo y el trabajo en equipo, para los individuos, se encuentran: Se trabaja con menos tensin al compartir los trabajos ms duros y difciles. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas caractersticas y funciones. 7) Podej administrar mejor tu tiempo p/ adecuarlo a tu vida personal. Si los cambios son internos, es normal que los equipos de trabajo anteriores se disuelvan y los equipos de trabajo se generen. Para Robbins, el comportamiento organizacional es un extenso campo que se encarga de investigar, estudiar y comprobar el impacto que tienen cada uno de los individuos que ocupan un grupo en el rendimiento del mismo al trabajar. II.2. DOCENTE: El cambio organizacional debe darse por medio de estrategias estudiando las necesidades que tiene la empresa. Editorial Mc Graw Hill. Es la etapa del modelo de las cinco etapas para el desarrollo de un grupo que se caracteriza por el conflicto que surge en el grupo Ms edicin, ms comodidad Puede serusadopormujeresque tienenhijosy mujeres que no los tienen autoridad y un envergadura estricta de control, lo que puede conducir a la alta eficiencia de operacin. La desregularizacin financiera internacional. El cambio organizacional es un concepto clave para las empresas que buscan mantenerse competitivas en el entorno empresarial actual. Dentro de las ventajas y desventajas que la cultura brinda a la empresa se encuentran: Ventajas: Genera una identidad nica para la organizacin que la diferencia de las dems. - Si no se aplica buena seguridad, se puede 903 Palabras | Comportamiento organizacional: caractersticas de este campo de estudio RojanoBarradasHonorio Mientras que, el cambio drstico y repentino afecta a toda la empresa en general. Controlar: Al menos parcialmente las actividades humanas en el trabajo. INTRODUCCION 5) Tenej menos estrs (quiere decir, cuando terminej de crear el negocio y tomej el control de este). Tiene una multiplicidad de aplicaciones que posibilitan su expansin En el siguiente ensayo voy a mencionar como los distintos avances de la tecnologa han provocado que los, que conocer bien a cerca del de las losas, qu son, para qu sirven, y cmo actan las cargas o fuerzas en ellas, cul es el. En este trabajo se analizarn las responsabilidades del administrador de proyectos y las diferentes formas de organizar al equipo del proyecto, segn el tipo, ROSA RICARDO BUSTILLO TUTORA Mtodo muy efectivo cuando se usa correctamente. Barcelona. Lanecesidad de 690 Palabras | Ventajas Y Desventajas Del Comportamiento Organizacional ensayos y Bioqumica L.I. Ventajas y Desventajas de la cultura organizacional - Blogger 5. OBJETIVOS GENERALES 4 El hombre percibe y evala: las experiencias del ambiente acumuladas por el hombre, sirven como datos para evaluar y seleccionar las que ms se adecuen a sus valores y necesidades. Para Chiavenato. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Lo anterior facilita la planeacin y gestin en las compaas. Son muchas las ventajas que nos ofrece el utilizar equipos para desarrollar las diferentes actividades cotidianas, ya que son herramientas de trabajo que nos permite realizar varias tareas, de manera rpida y eficaz. Incluye la capacidad de entender a los empleados. Evalan lo que le gusta o disgusta, define la importancia de las acciones y sus resultados. valiosas tanto para la organizacin como para el empleado. El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. D aspectos de las personas que integran la empresa, que les permiten generar dichas ventajas competitivas. Pues, dependen de factores sociales, econmicos y tecnolgicos. Davis, K. y Newstrom, J. W. (2002). Son aplicables en toda la empresa, o solo en los departamentos que se necesite. 4.1 DEFINICION Y CLASIFICACION DE GRUPOS. 7 Pginas. Grupo Pero en general, los cambios son ventajosos. Entre los grupos de inters de la organizacin se encuentran: directores, gerentes, empleados, obreros, sindicatos, entre otros y la organizacin existe fuerte relacin de reciprocidad, es decir, la organizacin espera que los grupos de inters hagan aportaciones y les otorga incentivos, recompensas para que aporten ms. Actividad de Aprendizaje 4. Anlisis del comportamiento Organizacional Las pilas de madera sin tratar sobre el agua subterrnea pueden durar 25 aos o ms, pero no son permanentes. Por ejemplo, una empresa puede reducir sus gastos generales al eliminar los cargos redundantes y realizar una mejor gestin de los recursos. Ms edicin, ms comodidad Las organizaciones verticales proporcionan lneas claras de autoridad y un envergadura estricta de control, lo que puede conducir a la alta eficiencia de operacin. Por ello, para investigar el comportamiento organizacional se valora desde la personalidad, las aptitudes, la satisfaccin, las dotes de mando, el desempeo en el puesto, los procesos de seleccin de personal, el estrs generado, las necesidades de los trabajadores, y muchas otras variables. caminos para el pensamiento y la reflexin sobre los problemas, procesos y INTERAMERICANA EDITORES, S.A. Mjico. De grupo atiende a la comprensin y direccin de grupos y procesos sociales y el organizacional radica en la comprensin y direccin de procesos y problemas organizativos. El placer sexual se ve aumentado porque no hay preocupacin sobre el riesgo de embarazo. - Nos mantiene informado las 24 horas del da tanto de hechos locales como internacionales, de todos los sucesos ya sean econmicos, deportivos y/o sociales y dems. Es una manera muy eficiente en tiempo y recursos para encontrar problemas. Cultura organizacional Por lo que, competir por conseguir bonos, crdito y cualquier extra como trabajador y persona jurdica se hace muy comn. Esto puede ayudar a reducir el estrs y los conflictos entre los empleados y los administradores. Qu es el Clima Organizacional - Gestion.Org 2023 delprofesorencuantose - Gua para Gmail u Outlook, Qu es un Chromebook? Mejora en la comunicacin. El efecto sinrgico que se produce cuando las personas De tipo sicologico, economico o social 1328 Palabras | Las personas tienen necesidades diferentes y tratan de satisfacerlas. Satisfaccin en el trabajo.- que es. Al pasar del nivel individual al nivel grupal y de all a los sistemas de organizacin, se observa sistemticamente el comportamiento en las organizaciones. Adems, los cambios organizacionales tambin pueden generar confusin y dificultar la comunicacin, lo que puede llevar a una disminucin de la moral de la empresa. Utilizacin de motores de bsqueda como google, yahoo, tec. Predecir: El comportamiento futuro de los empleados. 5 Pginas. Fundamentos del Comportamiento Organizacional. Estudiante: Gianluca Vially Coronel Esquivel Incrementa la estabilidad del sistema social. Qu es el Aprendizaje observacional? Ejemplo, ventajas y desventajas Ms Teoria del comportamiento organizacional ventajas y desventajas Entre las ventajas esenciales que la empresa y el trabajo en equipo presentan, para los individuos, son: Funciona con menos estrs al compartir los trabajos ms duros y difciles. La creatividad es estimulada con la Para Davis y Newstrom. Los nios que crecen en ambientes con violencia familiar son ms propensos a emular estas conductas violentas en relaciones futuras. De esa manera, se obtiene tambin un cambio en la estructura virtual y mas aspectos positivos. De origen individual, grupal o institucional UN POCO DE HISTRIA: INTRODUCCIN valiosas tanto para la organizacin como para el empleado. tienendisponibleslos Fundamentos del Comportamiento Organizacional Unidad; S5A15 Estructura Organizacional; Vista previa del texto. soluciones oportunas. De tipo sicologico, economico o social slo exista el software propietario, de cdigo cerrado y con contrato de licencia. - Se enfoco en la participacin del hombre en la organizacin, comprendiendo el comportamiento del trabajador para mejorar la calidad. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL BOLIVAR Teoras del comportamiento organizacional - Revista Seguridad Minera Qu es el Comportamiento Organizacional y cul es su importancia? Entorno:Todas las empresas funcionan en el contexto de un ambiente interno y otro externo. Ventajas: Organizaciones. 1.1.1. mtodos Los estudiosos a favor de esta teora argu Anuncios. Estudia la forma de predecir la conducta de los individuos y los grupos. 5 Pginas. 5.3.2 Desventajas. 7 Pginas. Esto se logra mediante la adopcin de una cultura de cambio, que incluye la adaptacin de estrategias, procesos y recursos. Comportamiento organizacional: Ventajas y desventajas de tipos de trabajo. Estudia la forma de predecir la conducta de los individuos y los grupos. Existen varios tipos de organizacin, cada uno tiene sus. /Es muy importante para la ecologia pues hay mayor cantidad de plantas y animales. miembro a desarrollarse dentro de su rea de responsabilidad individuales. El comportamiento organizacional investiga la interaccin entre individuos, grupos, estructuras y variables organizacionales, para describir, entender, predecir y proponer las mejores estrategias para desarrollar las actividades humanas en el trabajo (Davis y Newstrom, 2003). Tema: comportamiento organizacional En general, estos cambios se realizan porque han sucedido problemas o crisis en la empresa. de Adems, se debe tratar que se aumente la convivencia en equipo y el clima organizacional cambie a beneficios de la empresa. PDF La Motivacin, Comunicacin y Actitudes de los Empleados como Elementos Ms ideas: El efecto sinrgico que se produce cuando las personas trabajan juntas tiene como resultado la produccin de un mayor nmero de ideas que cuando una persona trabaja en solitario. Por ello los empresarios deben estar preparados para situaciones en que algunas personas desean imponer su propia voluntad y forma de trabajo, olvidando su compromiso con la empresa u objetivos de la misma. Ventajas y Desventajas: 2. Filosofia y Metas /Es muy importante para la ecologia pues hay mayor cantidad de plantas y animales. Ninguna empresa existe aislada, es parte de un sistema ms grande que abarca muchos otros elementos, como el gobierno, las familias y otras empresas. 2. conelformatode 1. Los conflictos laborales pueden surgir como resultado de un cambio organizacional. Para Chiavenato Un grupo est formado por dos o ms personas que interactan entre s, de modo que el comportamiento y el desempeo de una est vinculado a lo que haga los demsEs un conjunto de personas que se comunican con frecuencia durante cierto tiempo El nmero de integrantes es suficientemente pequeo para que cada persona se puede comunicar con los dems frente a frente. La idea es la comprensin del tema, de lo importante que es la formacin del Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad. y L.I. TRABAJOS CON EQUIPOS Tecnologa:La tecnologa aporta los recursos con que trabajan las personas e influye en las tareas que ellas realizan, con su ayuda se construyen edificios, se disean maquinas, se crean procesos de trabajo, etc. Relaciones de reciprocidad en las Organizaciones. Ventajas y desventajas del blended learning, Ventajas y desventajas de los avances cientificos. El Comportamiento Organizacional es un elemento clave dentro de la cultura empresarial y es base para el desarrollo de toda organizacin. 3 GCOR_U2_EA_AGC.docx - 3 de marzo de 2023 Nombre: Abraham Es relativamente editable, posibilitando la personalizacin a gusto del usuario. Crea una cultura de comunicacin abierta y retroinformacin recurrente. Kriege, Mario. Esto puede ser particularmente problemtico cuando las empresas implementan una reorganizacin para adaptarse a los cambios en el mercado o para mejorar la eficiencia. Busca adaptar los recursos humanos con la tecnologa de punta. Los conceptos antes expuestos no son limitantes unos a otros sino por el contrario se complementan dando una definicin ajustada a lo que se requiere en esta investigacin. Mayor desarrollo cientfico-tcnico. La preparacin para todos los que integran la empresa se debe realizar. Qu caractersticas tiene un cambio organizacional en empresas? INTRODUCCION. El concepto de grupo difiere segn la perspectiva que se utilice. entrelaplantillay (Davis y Newstrom, 1990) . Esto puede conducir a una disminucin de la productividad y la calidad del trabajo, as como a la prdida de motivacin y compromiso por parte de los trabajadores. 6. 816 Palabras | Ventajas y Desventajas Filosofia y Metas p-11. Los grupos de 3 Pginas. Beneficios principales del desarrollo organizacional - Constant Contact Ventajas y Desventajas de las Pruebas de Regresin Los lderes y empleados deben tener formas de comunicarse con los dems, as otra gran parte del comportamiento organizacional implica el estudio de las opciones de comunicacin en el lugar de trabajo. Mtodo pedaggico innovador e interactivo. 3. Diversificacin, que permite 529 Palabras | Tomando como referencia 890 Palabras | las Bogot. Poder sin autoridad es tirana, autoridad sin poder es caricatura Otra cosa que es importante es que estos cambios se realizan para lograr los resultados deseados y haciendo un cambio, se pueden conseguir. S retroalimenta con los resultados del comportamiento organizacional. Teora Clsica. Ventajas Y Desventajas De Los Tipos De Cambio Flexibles. espacio, ocupacin o edad de los Planeacin y Organizacin de Empresas. En donde quiera que exista una organizacin, se tendr la necesidad de comprender el comportamiento organizacional. flexibles S.A. Mjico. Editorial Mc Graw Hill. sean Se trata de una herramienta 1669 Palabras | Segn Chiavenato el comportamiento de las personas presenta una serie de caractersticas, las cuales no depende solo de las caractersticas individuales, tambin influyen las organizaciones, teniendo como principios bsicos las siguientes: En relacin a estas caractersticas del comportamiento humano, nace el concepto de ver al hombre como un modelo complejo. COD: 201123698 La evaluacin de las necesidades que en ese momento requiere la empresa se deben plantear para saber cmo cubrirlas y hasta donde se quiere llegar con los cambios.if(typeof ez_ad_units!='undefined'){ez_ad_units.push([[300,250],'howtocomo_com-large-mobile-banner-2','ezslot_12',120,'0','0'])};__ez_fad_position('div-gpt-ad-howtocomo_com-large-mobile-banner-2-0'); Algo que se tiene que tener muy en cuenta en ese momento es que los objetivos de la empresa no necesitan cambio y mucho menos el personal. flexibles Para qu sirve el estudio del comportamiento organizacional? modelo de comprensin de la dinmica y caractersticas del grupo, hasta el VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE POSEER UN EMPRENDIMIENTO O NEGOCIO PROPIO CONOCELO dominio frente a los dems, puede hacer que el rendimiento del grupo merme. factores Orgenes. comportamiento organizacional. Los grupos humanos son dinmicos pues se forman, cambian y se desintegran; las personas son seres vivos, pensantes y con sentimientos, que trabajan en una empresa u organizacin para lograr sus objetivos. . 1. Tu direccin de correo electrnico no ser publicada. formatosdecadaprofesor. As que, mover un equipo porque si puede repercutir con ventajas y desventajas en la estructura de la compaa. disponibilidaddehorario Editorial Especial Directivos. tica, Responsabilidad Social, Gestin de la Diversidad y Gestin de Cambio. A1111111 /Tambien puede ser que tenga mejor estructura y mejor provecho,un ejemplo es la clonacion de berenjenas,estas resultan mas grandes y nutritivas. esfuerzo de todos. La capacidad de aportar una respuesta rpida a los cambios del entorno, se conoce como cambio organizacional. Esto ayudar a mantener la moral elevada en la empresa lo cual lleva a tener empleados satisfechos. Su orientacin es claramente psicolgica. Esta, trae una repercusin econmica que puede ejercer sobre el empleado y las finanzas en general con aspectos positivos o negativos. 2. No hay necesidad de hacer nada en el momento del coito. Esto puede incluir desde la reestructuracin de los puestos de trabajo hasta cambios en la cultura organizacional. 2012 Los periodos menstruales son regulares; disminuye elvolumeny duracin del sangrado menstrual, as como los clicos menstruales. Etapa de tormenta Reenvotardodelcorreo Ventajas y desventajas de los tipos de trabajo VENTAJAS: Mayor nmero de visiones. INTERAMERICANA EDITORES, S.A. Mjico.. Dubrin Andrew (2004). la actitud que un empleado asume respecto a su trabajo. 7 Pginas. No existe Espaa. Estudia la forma de predecir la conducta de los individuos y los grupos. La teora humanista busca la adecuada . espacio, ocupacin o edad de los Acceso veloz de los estudiantes a gran nmero de informacin en tiempo real. Describir: Sistemticamente cmo se comportan las personas en condiciones distintas. (Instituto Tecnolgico de Culiacn) En tal sentido, el cambio evolutivo persigue un objetivo y sus modificaciones son pequeas. Apertura de mercados, como en la Unin Europea. una sinergia (accin de dos o ms causas cuyo efecto es superior a la suma de los efectos INTERAMERICANA EDITORES, S.A. Mjico. Es el estudio y la aplicacin de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Cuando las personas trabajan en equipo, es indiscutible FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA Cmo evitar que las aplicaciones de Windows 10 accedan a mi cmara web? Thomson Editores. La teora del comportamiento organizacional es usada en el rea de recursos humanos, para estudiar y aplicar conocimientos que se vinculan a la forma de actuar de las personas dentro de la empresa, a fin de conocer que motiva a los trabajadores para mejorar su rendimiento, y el cumplimiento de las metas pautadas de la entidad. 4. Por lo que se debe tener en cuenta que cada persona es un fenmeno multidimensional sujeto a las influencias de diversas variables, tanto externas como internas y de estas depende el comportamiento humano. Inicio Administracin Qu es el Comportamiento Organizacional y cul es su importancia? 7) Podej administrar mejor tu tiempo p/ adecuarlo a tu vida personal. Consideracin. sean Las actitudes no son muy estables. tiempo, Comportamiento organizacional | 2023 | Economipedia El Desarrollo Organizacional y el Cambio Planeado. VENTAJAS Y DEJESVENTAJAS DEL (DO) - Desarrollo Organizacional - Google (Pichardo, 2014) Al aplicarlo se despierta un espritu de grupo. OBJETIVOS ESPECIFICOS 5 Etapa Elementos de un Sistema de C.O. Estos costos afectan el presupuesto de la empresa, lo que puede llevar a reducir los mrgenes de ganancias de la compaa. Ventajas y desventajas de los tipos de cambio flexibles. Tutor : Victor Carmona castillo el uso intensivo de las nuevas Siempre se ha dicho que 4 ojos ven ms que 2, el tener diferentes puntos de vistas sobre una misma cosa puede ser bueno a mejorar los resultados.

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